Kadry i płaceRanking programów kadrowo-płacowychRanking programów kadrowo-płacowych porównuje 12 produktów; prowadzą Comarch ERP Optima Płace i Kadry oraz enova365 Kadry Płace. Uwzględniamy…Zobacz ranking Programy HR
Programy HR — przegląd narzędzi dla działów personalnych
Przegląd programów kadrowych i narzędzi dla działów personalnych. Dla kierowników i specjalistów HR wybierających narzędzia do codziennej pracy oraz właścicieli firm, w których kadrami zajmuje się jedna osoba obok innych obowiązków.
Ranking programów kadrowo-płacowych
Pierwsze trzy miejsca w rankingu
1
Comarch ERP Optima Płace i Kadry Nr 1
Moduł pasuje do firmy, która chce prowadzić kadry i płace w ERP oraz przekazywać dokumenty ZUS do Płatnika.
2
enova365 Kadry Płace
3,9/5Moduł odpowiada firmie, która rozlicza różne formy współpracy, importuje czas pracy i chce obsługiwać wnioski elektronicznie.
3
Symfonia Kadry i Płace
System sprawdzi się w firmie rozliczającej różne umowy, korekty wynagrodzeń i świadczenia dodatkowe.
Porównania ofert w jednym miejscu
Rankingi kategorii
Kadry i płaceRanking programów kadrowo-płacowychRanking programów kadrowo-płacowych porównuje 12 produktów; prowadzą Comarch ERP Optima Płace i Kadry oraz enova365 Kadry Płace. Uwzględniamy…Zobacz ranking 
HR i pracownicyRanking platform benefitowychRanking platform benefitowych: porównujemy 9 rozwiązań dla firm, a zestawienie otwiera MyBenefit. Uwzględniamy katalogi, budżety i zasady rozliczeń.Zobacz ranking 
HR i pracownicyRanking portali pracowniczychRanking portali pracowniczych obejmuje 9 systemów. Porównujemy dostęp do dokumentów i samoobsługę; wybór zależy od zgodności z systemem…Zobacz ranking 
HR i pracownicyRanking systemów HRRanking systemów HR obejmuje 12 produktów, a na pierwszym miejscu jest HRappka. Porównujemy m.in. polskie kadry i płace,…Zobacz ranking Policz samodzielnie
Narzędzia
NarzędzieKalkulator ekwiwalentu za urlop 2026 — współczynnik i kwotaKalkulator ekwiwalentu za niewykorzystany urlop: współczynnik urlopowy na 2026 r. (20,92), stawka za dzień i godzinę, niepełny etat i zmienne składniki pensji.
NarzędzieKalkulator urlopu wypoczynkowego 2026 — ile dni urlopu przysługujePolicz urlop wypoczynkowy: 20 lub 26 dni ze stażem i szkołą, niepełny etat, urlop proporcjonalny przy zmianie pracy i w pierwszej pracy…Nie wiesz, od czego zacząć?
Wypełnij krótki formularz — odezwiemy się z propozycjami dopasowanymi do Twoich potrzeb.
Poproś o bezpłatną pomoc w wyborzeBezpłatnie i bez zobowiązań
Odpowiedzi na konkretne pytania
Poradniki
PoradnikWymiar urlopu — staż, etat i pierwszy rok pracyWymiar urlopu zależy od stażu, etatu i okresu zatrudnienia. Przy stażu poniżej 10 lat przysługuje 20 dni, a od 10 lat –…
PoradnikWniosek o urlop wypoczynkowy — wzórWniosek o urlop wypoczynkowy to prośba o wolne w wybranym terminie. Podajemy wzór i zasady składania; samo złożenie nie oznacza zgody pracodawcy.
PoradnikZaległy urlop — wykorzystanie i terminyZaległy urlop trzeba rozpocząć do 30 września następnego roku kalendarzowego. Po zakończeniu umowy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
PoradnikUrlop wypoczynkowy — zasady udzielaniaUrlop wypoczynkowy jest płatny, a pracownik nie może się go zrzec. Wyjaśniamy, kto ustala termin i kiedy pracodawca może odrzucić wniosek urlopowy.Dostawcy i oferty pod lupą
Najnowsze opinie
OpiniaLeftHand Kadry i Płace — opinie, zgodność z prawemLeftHand Kadry i Płace to osobny program dla pracodawców prowadzących kadry i płace. Opisujemy listy płac, kartoteki osobowe i dokumenty kadrowe.
OpiniaXpertis Kadry i Płace — opinie, zgodność z prawem i cenyXpertis Kadry i Płace to rozwiązanie kadrowo-płacowe dla firm korzystających z ERP, szczególnie z Xpertis. Nie należy go utożsamiać z Asseco HR.
OpiniaWorkday HCM — opinie, aplikacja i integracjeWorkday HCM to system HR dla organizacji różnej wielkości i branż, obejmujący rekrutację, dane pracowników, rozwój talentów oraz analitykę kadrową.
Opinia3,9/5wFirma Kadry i Płace — opinie, zgodność z prawem i cenywFirma Kadry i Płace wspiera specjalistów w obsłudze kadr i wynagrodzeń oraz biura rachunkowe. Obsługuje trzy rodzaje umów i ewidencję czasu pracy.Kategorie
Przeglądaj według kategorii
Poradniki
Urlopy 19
- Wymiar urlopu: staż, etat i pierwszy rok pracy
- Wniosek o urlop wypoczynkowy: wzór
- Zaległy urlop: wykorzystanie i terminy
- Urlop wypoczynkowy: zasady udzielania
Poradniki
Kadry i płace 12
- Symfonia Kadry I Place: obsługa i konfiguracja
- Przechowywanie dokumentacji pracowniczej
- Pasek płacowy: co zawiera i jak go czytać?
- Outsourcing kadr i płac czy własny program?
O serwisie
Co znajdziesz w serwisie
Dział personalny w polskiej firmie korzysta zwykle z kilku niezależnych programów naraz: osobno kadry i płace, osobno rekrutacja, osobno ocena pracownicza i szkolenia. Opisujemy te narzędzia pojedynczo i pokazujemy, które z nich da się połączyć w spójny zestaw, a które zostaną wyspą z własną bazą danych.